Enfermeras denuncian despidos y advierten de acciones legales
TEGUCIGALPA. – El sector de enfermería en Honduras se mantiene en estado de alerta ante los recientes despidos laborales que, aunque no han sido masivos, han encendido las alarmas dentro de un gremio clave para el funcionamiento del sistema sanitario.
La presidenta del Colegio de Profesionales de Enfermería, Julia Benítez, reconoció que existe un acercamiento con autoridades de la Secretaría de Salud, específicamente con el viceministro Eduardo Midence, lo que ha permitido abrir un canal de diálogo. No obstante, advirtió que la situación aún está lejos de resolverse por completo.
“Para nosotros, aunque sean 30 colegas, es importante”, subrayó Benítez, dejando en evidencia que cada despido representa un impacto significativo en un sector ya presionado por la demanda de servicios médicos.
Según lo expuesto, las autoridades sanitarias han planteado como alternativa mantener a los afectados bajo la figura de interinato, mientras se realizan revisiones administrativas de cada caso. Sin embargo, esta medida ha sido recibida con cautela, ya que no garantiza una estabilidad laboral definitiva.
La dirigente gremial desmintió además versiones oficiales que señalaban que los despidos correspondían a personal de reciente ingreso. Por el contrario, aseguró que las profesionales afectadas cuentan con entre tres y cinco años de servicio, e incluso algunas cubrían plazas de personal jubilado, como ocurre con al menos 11 casos en el Hospital San Felipe.
Pese a este leve avance, el gremio cuestiona la falta de respaldo formal en los acuerdos alcanzados. “No hay un acta firmada, y eso marca la diferencia”, advirtió Benítez, quien dejó claro que la confianza en las autoridades no sustituye la necesidad de garantías legales.
El conflicto también pone sobre la mesa una problemática estructural: la inestabilidad laboral en el sector salud, donde profesionales que cumplen con todos los requisitos legales, incluyendo la actualización periódica de su documentación, continúan enfrentando incertidumbre.
Ante este panorama, el gremio no descarta convocar a asambleas informativas a nivel nacional ni recurrir a instancias legales, amparándose en la normativa que prohíbe despidos sin causa justificada una vez superado el período de prueba.
La situación refleja no solo una disputa laboral, sino también una señal de advertencia sobre posibles debilidades institucionales en la gestión del recurso humano en salud, en un momento en que el país requiere fortalecer, y no debilitar, su sistema sanitario.
