El empleo parcial ya es ley en Honduras
TEGUCIGALPA, HONDURAS. Este lunes, el diario oficial La Gaceta publicó la aprobación del proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, que establece un régimen especial para la modalidad de trabajo con jornada inferior a la ordinaria máxima legal, buscando garantizar seguridad jurídica tanto a trabajadores como a patronos.
La nueva normativa reconoce que los empleados a tiempo parcial gozan de derechos laborales y de seguridad social, asegurando condiciones de igualdad, no discriminación, irrenunciabilidad y proporcionalidad respecto al trabajo a tiempo completo.
La ley aplica exclusivamente al sector privado y a actividades económicas compatibles con la modalidad de jornada parcial, mientras que quedan excluidos los profesionales sujetos a estatutos especiales y los trabajadores domésticos en residencias particulares.
El documento establece que el contrato de trabajo parcial debe ser formalizado por escrito antes del inicio de la relación laboral e incluir identificación de las partes, modalidad contractual, duración, descripción del puesto, salario por hora, forma de pago, lugar de prestación de servicios, jornada semanal y vigencia.
Según la ley, la jornada parcial será de 18 a 32 horas semanales, incluyendo los descansos necesarios para quienes no puedan abandonar su puesto de trabajo. Asimismo, se prohíbe la conversión unilateral de un contrato de tiempo completo a parcial y la contratación de empleados de jornada completa bajo esta modalidad temporal.
Con esta aprobación, el Gobierno busca formalizar el trabajo flexible, protegiendo los derechos de los empleados y promoviendo seguridad legal en las relaciones laborales del país.
