¡Al fin! Empresario y obreros dejan de pelear y establecen aumento al salario mínimo
TEGUCIGALPA, HONDURAS. – Los representantes del sector privado y de las centrales obreras alcanzaron este lunes un esperado acuerdo para el ajuste del salario mínimo, que contempla incrementos de hasta 7.0 % en 2026 y 7.5 % en 2027, beneficiando a miles de trabajadores hondureños.
El anuncio fue realizado por el ministro de Trabajo, Fernando Puerto, quien detalló que el convenio incluye a 11 industrias y ramas de la economía nacional, tras intensas negociaciones en la Comisión Tripartita.
Además, confirmó que el nuevo ajuste salarial será retroactivo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, lo que significa pagos adicionales para los empleados durante este año.
ASÍ QUEDARÁ EL AUMENTO SALARIAL EN 2026
Para el próximo año, el incremento se aplicará según el tamaño de las empresas:
- 6 % para empresas de 1 a 10 trabajadores
- 6 % para empresas de 11 a 50 trabajadores
- 7 % para empresas de 51 a 150 trabajadores
- 7 % para empresas de 151 empleados en adelante
Incrementos para 2027
Mientras tanto, para 2027 la tabla aprobada será:
- 6 % para empresas de 1 a 10 trabajadores
- 6 % para empresas de 11 a 50 trabajadores
- 7 % para empresas de 51 a 150 trabajadores
- 7.5 % para empresas de 151 trabajadores en adelante
PAGO ATRASADO DEBERÁ HACERSE ANTES DEL 31 DE JULIO
El funcionario también reveló que los ajustes correspondientes a enero, febrero, marzo y abril de este año deberán pagarse de forma diferida a más tardar el 31 de julio, incluyendo a los trabajadores temporales.
SUPERA LA INFLACIÓN
El aumento acordado supera la tasa de inflación de 2025, que cerró en 4.98 %, lo que representa un alivio económico para la clase trabajadora frente al alto costo de la vida.
“SE LOGRÓ UN EQUILIBRIO”
Por su parte, Josué Orellana, presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH) y representante obrero en la mesa negociadora, afirmó que el acuerdo permitió encontrar un punto medio entre empresarios y trabajadores.
“Nunca va a haber satisfacción plena sobre una negociación salarial, pero se logró un equilibrio entre mantener empleos y ofrecer un paliativo a la clase trabajadora”, expresó.
ACUERDO LLEGA ANTES DEL PRIMERO DE MAYO
La decisión fue tomada días antes de la conmemoración del Primero de Mayo, fecha en la que tradicionalmente los trabajadores salen a las calles para exigir mejoras laborales y salariales.
De no haberse alcanzado consenso entre obreros y empresarios, habría sido el Gobierno quien definiría unilateralmente la nueva tabla del salario mínimo.
