Una ley no hará que aparezcan chambas por arte de magia, advierte UNAH
TEGUCIGALPA, HONDURAS. –La nueva Ley de Empleo a Tiempo Parcial aprobada por el Congreso Nacional ha generado expectativas en el país; sin embargo, un análisis de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) advierte que la normativa no resolverá los problemas estructurales del mercado laboral hondureño.
El informe académico reconoce que la ley representa un avance en la regulación del empleo, pero subraya que su impacto será limitado en la generación de empleos e ingresos, por lo que no transformará de forma significativa la realidad económica de la mayoría de los trabajadores.
Según el estudio, la nueva legislación permitirá la formalización de trabajos por horas y ampliará la cobertura de la seguridad social, pero su efecto será “parcial y gradual”.
No obstante, la UNAH enfatiza que esta modalidad no es suficiente para crear empleo de forma directa, ya que depende de factores como el crecimiento económico, la inversión y las condiciones generales del mercado.
El análisis señala que el principal desafío del país no es el desempleo, que se ubicó en 4.9 % en 2025, sino la subocupación, especialmente la relacionada con ingresos insuficientes, la cual alcanzó un alarmante 33.4%.
La normativa establece jornadas laborales de entre 18 y 32 horas semanales, con un salario proporcional no menor al salario mínimo, además del acceso a prestaciones laborales y afiliación al Seguro Social.
Sin embargo, la UNAH advierte que existe el riesgo de que algunas empresas sustituyan empleos de tiempo completo por empleos parciales, lo que podría profundizar la precarización laboral si no existe una adecuada supervisión estatal.
El documento concluye que el principal aporte de la ley será de carácter institucional, al ordenar y formalizar parte del empleo existente.
Aun así, la academia insiste en que Honduras necesita políticas complementarias urgentes enfocadas en aumentar la productividad, reducir la informalidad y mejorar de forma real los salarios de los trabajadores.
