Empleados y empresarios: Empleo parcial fue pura paja y no se logró nada
TEGUCIGALPA, HONDURAS. – El sector obrero y la empresa privada coincidieron este jueves en que la Ley de Empleo Parcial no ha generado resultados y exigieron su derogación, al considerar que la normativa es burocrática y no resuelve los problemas estructurales del mercado laboral hondureño.
El secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, afirmó que la normativa “no tiene ningún resultado” y sostuvo que Honduras necesita reformas estructurales y no nuevas leyes.
Durón señaló que el Código de Trabajo ya contempla mecanismos de contratación bajo esta modalidad, por lo que consideró innecesaria la legislación vigente.
Por su parte, el director ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Armando Urtecho, calificó la ley de “muy burocrática” y aseguró que el sector privado no fue consultado antes de su aprobación.
“El Código del Trabajo es mucho más flexible que esa ley, esa ley debe ser derogada”, sostuvo Urtecho.
La Ley de Empleo a Tiempo Parcial, aprobada mediante el Decreto 45-2026, entró en vigor tras su publicación en el diario oficial La Gaceta el 28 de marzo de 2026.
Sin embargo, pese a su vigencia, sectores laborales y empresariales aseguran que no ha logrado impulsar la contratación y que incluso existen patronos que no estarían aplicando la normativa.
Para los representantes de trabajadores y empresarios, el debate ahora apunta a derogar la ley y utilizar el marco establecido en el Código de Trabajo para facilitar la contratación y enfrentar el desempleo.
