Todo mundo dice lo mismo: No sirvió ni m*erda la ley de empleo parcial
TEGUCIGALPA, HONDURAS. – La Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT) pidió este jueves revisar y reformar la Ley de Empleo Parcial, debido a que, según datos de la Secretaría de Trabajo citados por su directora ejecutiva, Paola Díaz, la normativa ha generado pocos contratos y no ha cumplido las expectativas en materia de generación de empleo.
Díaz consideró necesario flexibilizar las jornadas laborales para ampliar las oportunidades de contratación y permitir que los trabajadores puedan combinar distintos empleos durante la semana.
La representante empresarial explicó que una persona podría, bajo un esquema más flexible, trabajar entre semana en un call center y prestar servicios de viernes a domingo en un restaurante.
A criterio de la CCIT, este tipo de alternativas permitiría aprovechar mejor la modalidad de empleo parcial y facilitaría el acceso al mercado laboral para personas que buscan generar ingresos mediante diferentes actividades.
Díaz señaló que el bajo número de contratos registrados bajo esta modalidad evidencia la necesidad de analizar cambios a la legislación.
La organización empresarial reiteró su llamado al Gobierno y a los demás sectores involucrados para discutir una reforma que permita generar más y mejores empleos, sin dejar de lado las condiciones dignas para los trabajadores y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
La propuesta abre nuevamente el debate sobre la efectividad de la actual Ley de Empleo Parcial y sobre la necesidad de adaptar las jornadas a las nuevas dinámicas del mercado laboral hondureño.
