La ley de empleo temporal no sirve porque esta mal hecha, dice CCIT
TEGUCIGALPA, HONDURAS. – La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, pidió este martes al Congreso Nacional modificar la Ley de Empleo Temporal, al considerar que sus actuales condiciones dificultan la contratación, especialmente para jóvenes estudiantes y madres con responsabilidades de cuidado, y podrían limitar las oportunidades laborales en Honduras.
Díaz cuestionó que la normativa establezca una jornada mínima de 18 horas, ya que, según explicó, impide ofrecer alternativas laborales a personas que necesitan horarios más reducidos o flexibles.
La representante del sector privado propuso que la ley permita jornadas flexibles y sin un mínimo establecido, con el objetivo de ampliar las posibilidades de incorporación al mercado laboral.
También pidió revisar las sanciones por infracciones administrativas contempladas en la normativa.
La CCIT considera que una legislación más flexible podría beneficiar especialmente a jóvenes que estudian y a madres que deben cumplir responsabilidades familiares, quienes podrían tener dificultades para asumir jornadas tradicionales.
Díaz señaló además que la falta de oportunidades laborales es uno de los factores que lleva a muchos jóvenes hondureños a considerar la migración como alternativa para buscar mejores condiciones económicas.
El sector privado continúa a la espera de que los diputados convoquen a los distintos sectores para realizar un análisis técnico de la Ley de Empleo Temporal y plantear modificaciones.
