CCIT: No salió tan bien lo del empleo parcial…pero ahí lo llevamos  

TEGUCIGALPA, HONDURAS. – La directora de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, aseguró que la Ley de Empleo Parcial no ha alcanzado los resultados esperados en la generación de puestos de trabajo en Honduras y pidió una revisión técnica de la normativa para impulsar una reforma que permita mayor flexibilidad laboral. La dirigente empresarial explicó que el sector privado busca junto al Gobierno encontrar mecanismos que faciliten nuevas oportunidades de empleo para distintos sectores de la población.

Díaz reconoció que, según información proporcionada por la Secretaría de Trabajo, la legislación vigente no ha tenido el impacto necesario para responder a las necesidades del mercado laboral hondureño.

“Ya conocemos a través de la Secretaría de Trabajo que no ha dado los resultados que nuestro país requiere para resolver el tema del empleo”, manifestó la directora de la CCIT.

La representante empresarial afirmó que la organización está dispuesta a trabajar con las autoridades para revisar la normativa y promover modificaciones que permitan una mayor flexibilización de las jornadas laborales, especialmente para personas que necesitan adaptar sus horarios a sus responsabilidades familiares.

Díaz señaló que uno de los sectores que podría beneficiarse de una reforma son las madres que cumplen un doble rol, quienes actualmente enfrentan dificultades para acceder a empleos con jornadas reducidas debido a las condiciones establecidas.

Según explicó, existen trabajadores que requieren opciones laborales más flexibles, pero la legislación actual no ha logrado convertirse en una herramienta efectiva para ampliar las oportunidades de contratación.

La directora de la CCIT pidió que cualquier modificación a la ley sea producto de un análisis técnico, en el que participen todos los sectores involucrados en la generación de empleo, incluyendo trabajadores, empresarios y autoridades.

Las declaraciones de Díaz coinciden con las realizadas esta semana por el presidente de la CCIT, Karim Faraj, quien también señaló que la aprobación de la Ley de Empleo Parcial no produjo el impacto esperado por el sector privado.

Los empresarios consideran que la revisión de la normativa es necesaria para crear condiciones que permitan aumentar la contratación formal y responder a los desafíos del mercado laboral hondureño.

La CCIT reiteró su disposición de participar en un proceso de diálogo que permita encontrar soluciones orientadas a generar más oportunidades de empleo en el país.